Supervision
Konfliktmanagement
Nehmen Sie sich Raum und Zeit für ein konstruktives Miteinander: Ich gehe mit Ihnen dahin, wo es brennt.
Sie möchten:
- eine konflikthafte Stimmung in ihrem Team in geschütztem Rahmen bearbeiten,
- sich abseits des Alltagsgeschäftes Zeit nehmen, Ihre Beziehungen im Team zu pflegen, Rollen und Verantwortungen zu schärfen oder neu zu justieren,
- trotz Differenzen weiter gemeinsam an einem Projekt arbeiten und klären, wie das gut gehen kann,
- Wege ausprobieren wie Sie Probleme besser lösen können und Konflikte besprechbar machen,
- bevor es zu Missverständnissen und Konflikten kommt wechselseitige Erwartungen klären und eine konstruktive, freudvolle und gesunde Arbeitskultur entwickeln.
Ich biete Ihnen:
- eine vertrauliche und allparteiliche Begleitung,
- die Möglichkeit durch eine strukturierte Gesprächsführung und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagement von verfestigten Positionen abzurücken und alternative Handlungs- und Kommunikationsformen auszuprobieren,
- schwierige Themen anzusprechen und in einer für alle akzeptablen Weisen anzugehen,
- einen Raum, in dem Sie jederzeit Stop sagen dürfen
- viel-sinnige Zugänge und ein breites Repertoire an Methoden zu den Themen, die Sie klären und bewegen möchten
Wenn Sie für eine Konfliktmoderation, eine Mediation oder Supervision, eine Begleitung suchen die ich nicht anbieten bzw. nicht abbilden kann, empfehle ich Ihnen sehr gerne Kolleg:innen aus meinem breiten Netzwerk.